Vos collaborateurs passent devant la caméra : comment les mettre à l'aise
Peu de gens sont à l'aise face à un objectif. Avec une bonne préparation, vos équipes livrent pourtant les témoignages les plus sincères.
Dans presque toutes les entreprises, la même inquiétude revient : « mes collaborateurs ne vont jamais oser parler devant une caméra ». Bonne nouvelle : ce sont souvent eux qui donnent les meilleurs moments du film.
Choisir les bonnes personnes Privilégiez des volontaires, fiers de leur métier, plutôt que les plus éloquents. L'authenticité compte davantage que l'aisance.
Prévenir et rassurer Expliquez à l'avance l'objectif de la vidéo, où elle sera diffusée et combien de temps prendra le tournage. Précisez qu'il est possible de recommencer autant de fois que nécessaire.
Ne jamais faire apprendre un texte Un texte récité s'entend immédiatement. Je prépare des questions ouvertes et l'échange ressemble à une conversation. Le montage garde le meilleur.
Filmer en situation Montrer quelqu'un à son poste, en train de faire ce qu'il maîtrise, le met en confiance. Les images de travail rendent aussi le film plus vivant.
Encadrer le droit à l'image Chaque personne filmée signe une autorisation qui précise les usages et la durée de diffusion. C'est une protection pour l'entreprise comme pour le salarié, et un signe de respect.
> Mon conseil RH : associez les managers de proximité. Quand un chef d'équipe explique la démarche à son équipe, les volontaires se manifestent bien plus facilement.