Vidéo d'entreprise : 7 questions à se poser avant de lancer votre projet
Avant de parler caméra et montage, quelques questions simples permettent d'obtenir une vidéo vraiment utile, et un devis juste.
Une vidéo réussie commence bien avant le tournage. Voici les sept questions que je pose à chaque entreprise lors de notre premier échange. Y répondre, même rapidement, vous fera gagner du temps et de l'argent.
1. Quel est l'objectif principal ? Recruter, vendre, rassurer, former, fédérer : une vidéo qui veut tout faire ne fait rien bien. Choisissez un objectif principal, les autres viendront en bonus.
2. À qui parle-t-on ? Un candidat soudeur, un acheteur grand compte et un nouveau salarié n'attendent pas la même chose. Plus le public est précis, plus le message est fort.
3. Que doit retenir le spectateur ? Une idée, pas dix. Si votre spectateur ne retient qu'une phrase, laquelle voulez-vous qu'il retienne ?
4. Où la vidéo sera-t-elle diffusée ? Site web, LinkedIn, salon, écran d'accueil, offre d'emploi : chaque support a sa durée et son format. Les prévoir dès le départ évite de payer deux fois.
5. Qui apparaîtra à l'écran ? Dirigeant, collaborateurs, clients : identifiez-les tôt et prévenez-les. Les autorisations de droit à l'image se préparent avant le tournage.
6. Quel est votre calendrier ? Un salon, un recrutement ou une inauguration impose une date. Comptez en général trois à six semaines entre le premier échange et la livraison d'un film d'entreprise.
7. Quel budget envisagez-vous ? Donner une fourchette n'engage à rien et permet de proposer la meilleure approche possible pour ce montant, plutôt qu'un devis hors sujet.
> Vous n'avez pas toutes les réponses ? C'est normal : c'est justement l'objet du premier appel de quinze minutes.